Ждем умных, патриотичных и честных людей!
Прием документов на вакансии руководителей местных прокуратур в 5 центрах в Киеве, Днепропетровске, Харькове, Одессе и Львове продлился до 10 августа. Абсолютно честный и прозрачный конкурс – шанс для всех, кто хочет вместе с нами изменить систему. Если у Вас есть высшее юридическое образование, 5-летний опыт работы в сфере права (или 3 года прокурорского опыта) и желание работать на благо нашей страны – мы ждем вас в своих рядах!
Я искренне уверен, что именно вы сможете «сломать» старую систему и стать двигателем тех перемен, которые так долго ждет народ Украины! Присоединяйтесь к нашей команде! Вместе мы сможем победить коррупцию и построить эффективную европейскую прокуратуру, которая будет честно защищать права и интересы украинцев!
Davit Sakvarelidze (https://www.facebook.com/davit.sakvarelidze)
Контакти: м. Київ, вул. Різницька, 13/15. «Гаряча лінія» +38 (044) 200-78-01
Електронна адреса: reforms@gp.gov.ua
ЗАГАЛЬНІ УМОВИ КОНКУРСУ |
Вимоги до кандидатів
До участі в конкурсі на посади керівників місцевих прокуратур, їх перших заступників та заступників допускаються особи, які на день призначення на посаду будуть мають стаж роботи на посаді прокурора не менше трьох років (для працівників які працюють/працювали на прокурорських посадах) або не менше п’яти років в галузі права (для осіб які не працюють та не працювали на прокурорських посадах).
Відповідно до Закону України “Про прокуратуру” вищою юридичною освітою є освіта, здобута в Україні (або на території колишнього СРСР до 1 грудня 1991 року) за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра, а також вища юридична освіта за відповідним освітньо-кваліфікаційним рівнем, здобута в іноземних державах та визнана в Україні в установленому законом порядку. Стажем роботи в галузі права є стаж роботи особи за спеціальністю після здобуття нею вищої юридичної освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра.
Не можуть бути призначені особи, які:
– не є громадянами України;
– не мають вищої юридичної освіти;
– не володіють державною мовою;
– визнані судом обмежено дієздатними або недієздатними;
– мають захворювання, що перешкоджають виконанню обов’язків прокурора;
– мають незняту чи непогашену судимість або на яких накладалося адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного з корупцією.
Перелік документів для участі у конкурсі
Для кандидатів, що на момент подачі документів є працівниками прокуратури:
Для кандидатів, що на момент подачі документів не є працівниками прокуратури:
– анкету кандидата (додаток 2);
– копію паспорта громадянина України (при собі мати оригінал);
– копію довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру;
– дві фотокартки розміром 3,5х4,5 см
– копію документу про вищу юридичну освіту із додатками (при собі мати оригінал);
– належним чином завірену копію трудової книжки;
– копію сертифікату про проходження профілактичного наркологічного обліку згідно з формою № 140/о (при собі мати оригінал);
– копію медичної довідки про проходження обов’язкового попереднього та періодичного психіатричних оглядів згідно з формою № 122-2/о (при собі мати оригінал);
Пакет зібраних документів необхідно подавати у папочці із зав’язками.
Особи, які допущені до проходження тестування особистісних характеристик (психологічного тесту) додатково надають робочій групі наступні документи:
– довідку про перевірку особи на наявність судимості, притягнення до відповідальності за вчинення правопорушення, пов’язаного з корупцією згідно з формою ІП-1;
– медичну довідку про стан здоров’я за формою 133/о;
– копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);
– довідку про допуск до державної таємниці (у разі його наявності);
– декларацію про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік.
Письмова заява про участь у відкритому конкурсі на посаду керівника місцевої прокуратури, його першого заступника та заступників (додаток 1); анкета кандидата (додаток 2) письмова згода на збирання, зберігання та використання інформації про особу з метою оцінки готовності до роботи на посаді керівника місцевої прокуратури, його першого заступника та заступників і проведення щодо неї спеціальної перевірки (додаток 3) за встановленими зразками повинні заповнюватись кандидатами заздалегідь та подаватись у центри прийому документів у заповненому вигляді.
Центри прийому документів: адреси, графіки роботи
Київський центр збору документів:
Національна академія прокуратури України
Адреса: м. Київ, вул. Мельникова, 81-б
Графік роботи: 09.00 – 18.00 (без перерви на обід)
Субота та неділя: 25.07-26.07.2015, 01.08-02.08.2015, 08.08-09.08.2015 з 09.00 до 18.00 (без перерви на обід)
Приймаються документи на керівні посади місцевих прокуратур, що знаходяться в таких регіонах: м. Київ, Київська, Вінницька, Рівненська, Житомирська, Чернігівська, Черкаська області.
Дніпропетровський центр збору документів:
Прокуратура міста Дніпропетровська
Адреса: м. Дніпропетровськ, вул. Набережна ім. В.І. Леніна, 29
Графік роботи: 09.00 – 18.00 (без перерви на обід)
Субота та неділя: 25.07-26.07.2015, 01.08-02.08.2015, 08.08-09.08.2015 з 09.00 – 18.00 (без перерви на обід)
Приймаються документи на керівні посади місцевих прокуратур, що знаходяться в таких регіонах: Дніпропетровська, Запорізька, Донецька області.
Львівський центр збору документів:
Прокуратура Львівської області
Адреса: м. Львів, проспект Шевченка, 17/19
Графік роботи: 09.00 – 18.00 (без перерви на обід)
Субота та неділя: 25.07-26.07.2015, 01.08-02.08.2015, 08.08-09.08.2015 з 09.00 до 18.00 (без перерви на обід)
Приймаються документи на керівні посади місцевих прокуратур, що знаходяться в таких регіонах: Львівська, Волинська, Закарпатська, Івано-Франківська, Тернопільська, Чернівецька, Хмельницька області.
Одеський центр збору документів:
Прокуратура Одеської області
Адреса: м. Одеса, Приморський бульвар, 1
Графік роботи: 09.00 – 18.00 (без перерви на обід)
Субота та неділя: 25.07- 26.07.2015, 01.08-02.08.2015, 08.08-09.08.2015 з 09.00 до 18.00 (без перерви на обід)
Приймаються документи на керівні посади місцевих прокуратур, що знаходяться в таких регіонах: Одеська, Миколаївська, Кіровоградська, Херсонська області.
Харківський центр збору документів:
Прокуратура Харківської області
Адреса: м. Харків, вул. Богдана Хмельницького, 4
Графік роботи: 09.00 – 18.00 (без перерви на обід)
Субота та неділя: 25.07-26.07.2015, 01.08-02.08.2015, 08.08-09.08.2015 з 09.00 до 18.00 (без перерви на обід).
Приймаються документи на керівні посади місцевих прокуратур, що знаходяться в таких регіонах: Харківська, Полтавська, Сумська, Луганська області.
Дані щодо адрес місцевих прокуратур
Шановні кандидати! Для Вашої зручності — список адрес місцевих прокуратур:
ЕТАПИ КОНКУРСУ |
1-й етап: Тестування на знання законодавства (професійний тест)
Метою професійного тесту є визначення рівня знань чинного законодавства. Тестування на знання законодавчої бази здійснюється із використанням комп’ютерної техніки та триває не більше 2 годин.
Банк питань затверджується Генеральним прокурором України. Кожному кандидату електронна система тестування генерує свій унікальний тест зі 100 питань. Кожна правильна відповідь оцінюється в 1 бал, максимальна кількість можливих балів становить 100.
файли PDF із тестовими завданнями:
1.КУ; 2. КпАП; 3. КАС; 4. Теорія держави і права; 5. Прокуратура; 6. Дисциплінарний статут;
7. Публічна інформація; 8. Державна служба; 9. Право на справедливий розгляд;
10. Права людини; 11. ГПК; 12. ЦК; 13. ЦПК; 14. ЖК; 15. Банки; 16. Виконавче провадження;
17. КК; 18. Ув’язнення; 19. КВК; 20. Відмивання доходів; 21. КПК; 22. ОРД;
23. НАБУ; 24. Запобігання корупції.
2-й етап: Тестування загальних здібностей
Метою тестування загальних здібностей кандидата є виявлення його здатності аналізувати, обробляти та інтерпретувати великі масиви інформації за короткий час, знаходити причинні зв’язки між ними і робити правильні висновки. Перевірка загальних здібностей передбачає визначення рівня логічних, вербальних та математичних здібностей.
Тестування на загальні здібності здійснюється із використанням комп’ютерної техніки.
Додаток: файли PDF із зразками тестів.
3-й етап: Тестування особистісних характеристик
Метою даного етапу тестування є виявлення рис, типів характеру, стилю поведінки кандидата, визначення його емоційного стану. У процесі проведення тестування відбувається оцінка професійної відповідності кандидата посаді, на яку він претендує.
Результати тестування особистісних характеристик кандидата не впливають на його загальну оцінку після проходження всіх етапів тестування та носять рекомендаційний характер
Всім кандидатам дається 90 хвилин (1,5 години) на проходження тесту, який складається з 567 тверджень. На кожне з тверджень кандидат повинен дати відповідь: «вірно», «невірно», «не можу сказати».
Правильних та не правильних відповідей в цьому тесті не має, тому важливо відповідати на питання саме так, як на Ваш погляд, буде вірно. Важливо відповідати на питання відверто та чесно.
4-й етап: Співбесіда
Метою проведення співбесіди є оцінка професійних, морально-ділових і управлінсько-організаційних здібностей кандидата, необхідних для виконання службових обов’язків
Співбесіда проводиться конкурсною комісією.
На співбесіду запрошуються кандидати, які пройшли попередні етапи тестування відповідно до рейтингу.