У Києві 56-річна жінка закінчила курси тестувальника (QA Engineer) з вищим балом на потоці, але так і не змогла знайти роботу через вік. Вона відгукнулася на 200 вакансій Junior QA Engineer і скрізь їй відмовили. Про ейджизм в IT вона написала пост в LinkedIn, повідомляє dev.ua.
“Я закінчила курси з вищим балом в потоці: 100% за балами 2-х іспитів. Підтягнула свій English-IT на курсах”, – розповіла жінка.
Раніше вона працювала науковим редактором-журналістом. Крім того, вона літредактор і коректор.
“Все життя займаюся спортом, добре виглядаю, сповідую ЗСЖ. Самоіронічна. Зі знаком плюс ставлюся до всіх і до всього”, – написала про себе жінка.
Нову роботу вона шукала півтора місяці, і за цей час відгукнулася на 200 вакансій. За її словами, в основному їй відмовляли через те, що у неї немає комерційного досвіду роботи.
Після численних відмов вона вирішила прибрати з резюме рік закінчення вузу (1988). Але назва інституту до 1994 року говорить про її вік.
“Самостійно виконувала тестові, розміщені в самій вакансії. Оформляла до 25 баг-репортов за 3(!) години. Відповідь: “Супер!”. Але … знову ж таки. На співбесіді деякі прямим текстом озвучували: “Ми шукаємо фахівця на перспективу. Тобто (читаємо між рядків) Ваш вік нам не підходить”, – поскаржилася жінка.
Але вона не думала здаватися і пройшла стажування – одне з яких було від курсів, а три оплачувані. При цьому все одно роботу так отримати їй і не вдалося.
Її пост зібрав понад тисячу реакцій і близько трьохсот коментарів. Один хлопець написав, що він працює в США вже 4-й рік на посаді тестувальника автоматизатора і в його команді є жінка, якій 67 років. Крім того, працює 64-річна бізнес-аналітик.
Скріншот